Вақте ки сухан дар бораи бехатарии ҷои кор меравад, яке аз расмиёти асосие, ки ширкатҳо бояд татбиқ кунанд, ин асттартиби lockout/tagout (LOTO)..Ин тартиб барои ҳифзи кормандон аз манбаъҳои хатарноки энергия ва таъмини бехатарии таҷҳизот ва нигоҳдории таҷҳизот муҳим аст.Қисми тартиби LOTO истифодаи дастгоҳҳои тамғаро дар бар мегирад, ки дар бехатарии кормандон нақши муҳим мебозанд.Дар ин мақола, мо талаботро барои дастгоҳҳои барчасп дар тартиби қулфи изолятсия/тагоут баррасӣ хоҳем кард.
Пеш аз ҳама, фаҳмидани ҳадафи дастгоҳҳои тамға муҳим аст.Ҳангоме ки ягон таҷҳизот ё мошин аз таъмир ё хидматрасонӣ мегузарад, аксар вақт лозим меояд, ки манбаи энергияро ба он таҷҳизот қатъ кунед.Ин аст, ки тартиби қулфкунӣ ба кор шурӯъ мекунад, зеро он аз ҷиҳати ҷисмонӣ қулф кардани дастгоҳҳои изолятсияи энергияро дар бар мегирад, то аз фурӯзон нашаванд.Бо вуҷуди ин, дар ҳолатҳое, ки қулфи физикиро татбиқ кардан ғайриимкон аст, дастгоҳи тег ҳамчун огоҳии визуалӣ истифода мешавад, ки таҷҳизот набояд истифода шавад.
Маъмурияти бехатарӣ ва саломатии меҳнат (OSHA) барои дастгоҳҳои тамғавӣ талаботҳои мушаххас дорад, то онҳо ҳолати таҷҳизотро ба кормандон самаранок расонанд.Мувофиқи стандарти OSHA 1910.147, дастгоҳҳои тег бояд устувор бошанд, қодир ба шароити муҳити зист, ки ба онҳо дучор мешаванд, тоб оваранд ва барои пешгирӣ аз бартарафсозии тасодуфӣ ё тасодуфӣ кофӣ бошанд.Илова бар ин, бадастгоҳи тамғагузорӣбояд стандартизатсия ва хондан бо истифода аз забони равшан ва фаҳмо бошад.
Илова ба ин талаботҳои умумӣ, дастгоҳҳои барчасп бояд инчунин маълумоти мушаххасро дар бар гиранд.Тег бояд ба таври возеҳ нишон диҳад, ки чаро таҷҳизот тамға карда мешавад, аз ҷумла сабаби онтартиби қулф/тамгабандӣва номи корманди ваколатдор, ки барои тег масъул аст.Ин маълумот барои таъмини он, ки ҳамаи кормандон ҳолати таҷҳизотро фаҳманд ва онҳо медонанд, ки агар онҳо ягон савол ё нигаронӣ дошта бошанд, ба кӣ муроҷиат кунанд, муҳим аст.
Илова бар ин,дастгоҳҳои тамғагузорӣинчунин бояд қобилияти пайваст кардани бевосита ба дастгоҳи ҷудокунандаи энергия дошта бошад.Ин кафолат медиҳад, ки тег дар наздикии таҷҳизот боқӣ мемонад ва он ба ҳар касе, ки кӯшиши идора кардани мошинро дорад, намоён хоҳад буд.OSHA инчунин талаб мекунад, ки дастгоҳҳои барчаспҳо тавре пайваст карда шаванд, ки ҳангоми истифода тасодуфан ё тасодуфан ҷудо шудани онҳоро пешгирӣ кунанд.
Илова ба талаботҳои OSHA, ширкатҳо инчунин бояд ҳангоми интихоби дастгоҳҳои тамғавӣ эҳтиёҷоти мушаххаси ҷои кори худро ба назар гиранд.Масалан, агар иншоот ба шароити сахти муҳити зист, аз қабили ҳарорати аз ҳад зиёд ё таъсири кимиёвӣ дучор шавад, дастгоҳҳои тег бояд интихоб ва нигоҳ дошта шаванд, то ба ин шароит тобовар бошанд.Ғайр аз он, кормандон бояд дар бораи истифодаи дастгоҳҳои тегбарорӣ омӯзонида шаванд ва бояд аҳамияти хориҷ накардан ё вайрон накардани онҳоро дарк кунанд.
Хулоса,дастгоҳҳои тамғагузорӣдар чудой роли халкунанда мебозадтартиби қулф/тамгабандӣ.Онҳо ҳамчун огоҳии визуалӣ ба кормандоне хизмат мекунанд, ки таҷҳизот набояд истифода шавад ва онҳо маълумоти муҳимро дар бораи ҳолати таҷҳизот ирсол мекунанд.Бо кафолат додани он, ки дастгоҳҳои тамғакоғаз ба талаботи OSHA мувофиқат мекунанд ва дар ҷои кор самаранок истифода мешаванд, ширкатҳо метавонанд дар ҳифзи кормандони худ аз манбаъҳои хатарноки энергия ва фароҳам овардани муҳити бехатари корӣ кӯмак расонанд.
Вақти фиристодан: январ-06-2024