Тақсимоти масъулиятҳо (ки корманди ваколатдорест, ки қулфбандиро анҷом медиҳад, шахси масъули татбиқи онЛОТОбанақшагирӣ мекунад, риояи рӯйхати бастабандиро иҷро мекунад, риояи онро назорат мекунад ва ғайра).
Ин инчунин имконияти хубест барои муайян кардани он, ки кӣ ҳама гуна омӯзиши зарурӣ ва заруриро назорат ва сабт мекунад ва кӣ омӯзишро пешниҳод мекунад. Гарчанде ки тартиби хаттии шумо ҳатман номро талаб намекунад, он бояд ҳадди аққал вазифаи корӣ ё унвони шахси масъулро (масалан, роҳбари дастаи EHS дар макон, менеҷери EHS ва ғайра) муайян кунад. OSHA санҷиши даврии расмиёти хаттиро ҳадди аққал солона талаб мекунад. Ҳамчун як қисми стандартизатсия, шумо бояд санаи санҷиши такрориро муқаррар кунед - шояд пас аз он ки истеҳсоли мавсимии тиҷорат метавонад дар нуқтаи паст бошад, пас аз чорабиниҳои мунтазами такмилдиҳӣ ё пас аз интиқоли мошину таҷҳизот. Бо ин роҳ, дастаи шумо метавонад ҳар сол ҳамон миқдор вақтро ба нақша гирад.
Дар иёлотҳои ИМА, ки нақшаҳои OSHA-и худро доранд, муҳим аст, ки ҳама гуна фарқиятҳо байни нақшаҳои федералӣ ва иёлотӣ дар нақшаи хаттии худ дохил карда шаванд.
Ҳамчун замима ба тартиби хаттӣ, инчунин тавсия дода мешавад, ки шумо рӯйхати дороиҳо ё рӯйхати мошинҳо/таҷҳизотро аз рӯи макон пур кунед.
Аз риояи қоидаҳо берун рафта, мо тавсия медиҳем, ки барномаи беҳтарини амалияро таҳия кунем, ки аксҳои мушаххаси мошинро дар бар мегирад, ки нуқтаҳои изолятсияи энергияро муайян мекунанд. Инҳо бояд дар нуқтаи истифода овезон карда шаванд, то ба кормандон дастурҳои равшан ва фаҳмо пешниҳод карда шаванд. Инчунин:
Ҷадвали ягона ва пайваста на танҳо барои нигоҳдории дурусти нақша мусоидат мекунад, балки инчунин барои анҷом додани аудити солона сари вақт мусоидат мекунад. Онҳо инчунин метавонанд:
Нақшаи муассири қулф ва бастани қулфҳо вақте муваффақтар мешавад, ки он харитаи пурраи бехатарӣ (қулфҳо, барчаспҳо ва таҷҳизот) ва расмиёти мувофиқи бастани қулфҳо, ҳуҷҷатҳои нақша, омӯзиши кормандон, санҷишҳои даврӣ ё дигар унсурҳои тартиботиро дар бар гирад.
Омӯзиши кофии кормандон барои муоширати раванд ва таъмини иҷрои самараноки нақшаи шумо хеле муҳим аст. Омӯзиш бояд на танҳо талаботи OSHA, балки унсурҳои мушаххаси барномаи шуморо, ба монанди барномаи мушаххаси дастгоҳи шуморо, дар бар гирад. Омӯзиш барои як макони мушаххас бояд барои категорияҳои зерин фармоишӣ карда шавад:
Стандартикунонии нақшаи қулфкунӣ ва бастани шартномаҳои шумо на танҳо риояи қоидаҳоро таъмин мекунад, балки тамоми раванди шуморо содда мекунад ва нигоҳдории онро осонтар мекунад, омӯзишро содда мекунад ва истифода ва бехатарии умумии коргаронро беҳтар мекунад. Гарчанде ки стандартикунонии барномаи шумо метавонад душвор бошад, ҳанӯз ҳам кӯмак дастрас аст.
Вақти нашр: 04 сентябри соли 2021
