Чӣ тавр ба риояи қоидаҳои OSHA бо қулфкунӣ/барчаспгузорӣ ҷавобгӯ будан мумкин аст - саломатӣ ва бехатарӣ
Барномаи хуб тарҳрезишудаи омӯзишӣ метавонад ба ширкатҳо дар пешгирӣ аз хароҷоти инсонӣ ва молии марбут ба вайронкунии қоидаҳои бехатарии меҳнат (OSHA) кумак кунад. Сохтмон яке аз хатарноктарин соҳаҳо дар ИМА боқӣ мемонад. Танҳо соли гузашта, фавт дар сохтмонҳои хусусӣ 5% афзоиш ёфта, ба баландтарин сатҳи аз соли 2007 инҷониб расид. Барои маҳдуд кардани шумораи садамаҳо, коргарон ба нақшаҳои возеҳ ва муассири бехатарӣ ниёз доранд. Ин маънои пайваста ба вазифаҳо, ба монанди омӯзиши мунтазам, аудитҳо ва санҷишҳои техникӣ, дорад. Ин намуди санҷишҳо махсусан бароиқулфкунӣ/барггузорӣ (LOTO)тартибот, зеро онҳо ҳуҷҷатҳои возеҳ ва ҳамкории тамоми экипажро талаб мекунанд. Дар зер се стратегия барои ноил шудан ба риояи OSHA дар майдонҳои сохтмонӣ оварда шудаанд, ки тавассути онҳоЛОТОмашқ.ЛОТОҚоидавайронкуниҳо одатан бо се сабаб рух медиҳанд. Аввалан, қоидаҳои бехатарӣ барои мошинҳо ва таҷҳизот ба таври нодуруст сабт шудаанд. Кормандони ваколатдор бояд барои ҳар як мошин ва таҷҳизот дар макони худ расмиёти хаттии расмӣ дошта бошанд. "Ҳуҷҷатгузории бад" аксар вақт ба ташкилотҳое дахл дорад, ки ҳар як таҷҳизот ё расмиёти онро умуман сабт намекунанд. Дуюм, омӯзиш нодуруст аст. Ҳар як коргаре, ки бо таҷҳизоти хатарнок кор мекунад, бояд омӯзонида шавад. Таъмини омӯзиш ба онҳое, ки мустақиман барои истифода ё қулф кардан ва тамғагузории таҷҳизот масъуланд, кофӣ нест. Тамоми дастаи шумо бояд омӯзонида шавад. Сеюм, афзалияти суръати лоиҳа аз бехатарии он. Вақте ки майдонҳои сохтмонӣ бо ин роҳ кор мекунанд, хатогиҳо рух медиҳанд. Ин хатогиҳо аз истифодаи нодуруст иборатанд.Дастгоҳи LOTOба муайян кардани ҳамаи манбаъҳои хатарноки энергия нарасидан. Хулоса, вақте ки суръат омили асосии сайти шумост (на амният), савол дар он нест, ки оё вайронкунӣ рух медиҳад, балки кай. Сабаби дигари вайронкуниҳо дар он аст, ки тартиби Lotto фарқ мекунад. Мошинҳо ва таҷҳизоти калонтар, ки ба кори тамоми иншоот таъсир мерасонанд, одатан талаб мекунандЛОТОкӯшишҳои дастаҷамъона, дар ҳоле ки мошинҳо ва таҷҳизоти хурдтар одатан танҳо якторо талаб мекунанд. Агар шумо онро аз даст дода бошед, OSHA ба наздикӣ як барномаи иҷрои қонунро барои муайян кардани корфармоёне, ки эътимодномаҳои шакли 300A-ро ба агентӣ ба таври электронӣ пешниҳод намекунанд, оғоз кард. Вақте ки сухан дар бораи ҳуҷҷатгузории OSHA меравад, ҳамеша саволҳо дар бораи талабот ва нозукиҳо мавҷуданд. Ин дастур метавонад кӯмак кунад! Мо талаботро барои гузоришдиҳӣ, сабтҳо ва гузоришдиҳии онлайн муфассал шарҳ медиҳем.

Вақти нашр: 17 декабри соли 2022
