Чӣ гуна бояд мутобиқати OSHA-ро бо қулф/таг - саломатӣ ва бехатарӣ пешвоз гирифт

Чӣ гуна бояд мутобиқати OSHA-ро бо қулф/таг - саломатӣ ва бехатарӣ пешвоз гирифт

Барномаи таълимии хуб сохторшуда метавонад ба ширкатҳо кӯмак кунад, ки аз хароҷоти инсонӣ ва молиявии марбут ба вайронкунии OSHA канорагирӣ кунанд.Сохтмон яке аз соҳаҳои хатарноктарин дар ИМА боқӣ мемонад.Танҳо дар соли гузашта фавт дар сохтмонҳои хусусӣ то 5% афзоиш ёфта, ба сатҳи баландтарин аз соли 2007 расид. Барои маҳдуд кардани шумораи садамаҳо, коргарон бояд нақшаҳои дақиқ ва самараноки бехатарӣ дошта бошанд.Ин чунин маъно дорад, ки доимй ба чунин вазифахо, ба монанди таълими мунтазам, ревизия ва тафтиши техникй.Ин гуна тафтишхо махсусан бароиқулфкунӣ/тамғагузорӣ (LOTO)тартибот, зеро онҳо ҳуҷҷатҳои возеҳ ва ҳамкориро аз тамоми экипаж талаб мекунанд.Дар зер се стратегия барои ноил шудан ба мутобиқати OSHA дар сохтмонҳо оварда шудаандЛОТОамалия.ЛОТОвайронкунихо одатан бо се сабаб ба амал меоянд.Якум, коидахои бехатарии техника ва тачхизот суст хуччат карда шудаанд.Кормандони ваколатдор бояд барои ҳар як мошин ва таҷҳизот дар сайти худ расмиёти хаттӣ дошта бошанд."Ҳуҷҷатҳои бад" аксар вақт ба ташкилотҳое дахл дорад, ки ҳар як таҷҳизоти таҷҳизот ё расмиётро умуман ҳуҷҷатгузорӣ намекунанд.Дуюм, машқҳо дар ҷои худ нест.Ҳар як коргаре, ки бо таҷҳизоти хатарнок кор мекунад, бояд омӯзонида шавад.Ба шахсоне, ки бевосита барои идора кардан ё бастани он ва тамғагузорӣ кардани таҷҳизот масъуланд, таълим додан кифоя нест.Тамоми дастаи шумо бояд омӯзонида шавад.Сеюм, афзалияти суръати лоиҳа аз бехатарии он.Вакте ки участкахои бинокорй хамин тавр кор мекунанд, ба хатохо рох дода мешавад.Ин хатогиҳо аз истифодаи нодуруст иборатандДастгоҳи LOTOки хамаи манбаъхои хавфноки энергияро муайян карда натавонанд.Хулоса, вақте ки суръат ронандаи асосии сайти шумост (на амният), савол на он аст, ки вайронкунӣ рух медиҳад, балки кай.Сабаби дигари вайрон кардани қонуншиканиҳо дар он аст, ки тартиби Lotto гуногун аст.Мошинҳо ва таҷҳизотҳои калонтаре, ки ба кори тамоми иншоот таъсир мерасонанд, одатан талаб мекунандЛОТОкӯшишҳои коллективӣ, дар ҳоле ки мошинҳо ва таҷҳизоти хурдтар одатан танҳо як чизро талаб мекунанд.Агар шумо онро аз даст дода бошед, OSHA ба наздикӣ як барномаи иҷроишро барои муайян кардани корфармоёне оғоз кард, ки ба таври электронӣ шаҳодатномаҳои Form 300A-ро ба агентӣ пешниҳод намекунанд.Вақте ки сухан дар бораи ҳуҷҷатҳои OSHA меравад, ҳамеша саволҳо дар бораи талабот ва нозукиҳо мавҷуданд.Ин дастур метавонад кӯмак кунад!Мо ба таври муфассал талаботро барои гузоришдиҳӣ, сабтҳо ва гузоришдиҳии онлайн шарҳ медиҳем.