Омӯзиши OSHA кай лозим аст?

Омӯзиши OSHA кай лозим аст?
Дар бисёр мавридҳо одамон омӯзиши OSHA-ро танҳо барои гирифтани маълумоти бештар дар бораи таҷрибаҳо ва қоидаҳое, ки барои беҳтар кардани бехатарӣ гузошта шудаанд, мегиранд.Ин дарсҳои омӯзишӣ метавонанд онлайн ё шахсан дода шаванд ва барои беҳтар кардани бехатарии умумии ҷои кор кӯмак хоҳанд кард.Дар ҳолатҳои дигар, корфармоён метавонанд талаб кунанд, ки касе барои иҷрои вазифаҳои мушаххаси корӣ барномаҳои махсуси омӯзишии OSHA-ро бигирад ва гузарад.

OSHA дарсҳои бехатарии 10 ва 30-соатаро пешниҳод мекунад, ки барои ба онҳое, ки дар синф мегузаранд, бо огоҳии асосии хатар пешбинӣ шудаанд.Ин синфҳои хеле маъмули бехатарӣ мебошанд ва дар бисёр соҳаҳо пеш аз иҷрои вазифаҳои гуногуни корӣ талаб карда мешаванд.Инчунин дигар имкониятҳои таълимӣ барои одамон барои гирифтани OSHA мавҷуданд, ки ҳамаи онҳо ба он нигаронида шудаанд, ки корҳо то ҳадди имкон бехатар иҷро карда шаванд.

Омӯзиш барои риоя
OSHA инчунин ба корфармоёне, ки ба кӯмак эҳтиёҷ доранд, омӯзиш пешниҳод мекунад, ки ба қоидаҳо ва қоидаҳои гуногун мувофиқат кунанд.Ин хидматҳои омӯзишӣ аксар вақт ё пас аз он ки корфармо аз санҷиши мутобиқат набарояд ё пеш аз он ки барои гузаштани онҳо кӯмак расонанд, пешниҳод карда мешаванд.Ин навъи омӯзиш барои кӯмак расонидан ба корфармоён сиёсат ва таҷрибаҳои дурустро барои кормандон риоя мекунад, то онҳо то ҳадди имкон бехатар нигоҳ дошта шаванд.