Стандартҳои Lockout Tagout

Стандартҳои Lockout Tagout
Стандартҳои OSHA барои назорати энергияи хатарнок (Локаут/Тагоут), Сарлавҳаи 29 Кодекси Қоидаҳои федералии (CFR) Қисми 1910.147 ва 1910.333 тарҳбандии талаботро оид ба хомӯш кардани мошинҳо ҳангоми корҳои таъмирӣ ва ҳифзи коргарон аз схемаҳои барқӣ ё таҷҳизот.

Ҳар вақте, ки кормандони шумо ба хидматрасонӣ ё нигоҳдорӣ машғул мешаванд, шумо бояд барномаи қулфкуниро истифода баред (ё барномаи тегаут, ки сатҳҳои муҳофизатро ба ҳамон андозае, ки тавассути локаут ба даст оварда шудааст, таъмин мекунад).Одатан ин система комилан офлайн кардани таҷҳизоти хатарнокро дар бар мегирад ва қобилияти ба кор даровардани он тавассути бастани он ба ҳолати "хомӯш" ва баъд нишон додани он ба шахсе, ки қулфро гузоштааст ва ягона шахсе, ки метавонад онро хориҷ кунад, дар бар мегирад.

Талаботи асосӣ, ки дар стандартҳо зикр шудаанд, инҳоянд:

Корфармоён бояд барнома ва расмиёти назорати энергетикиро таҳия, амалӣ ва татбиқ кунанд.
Таҷҳизоти қулфкунӣ, ки мошинҳоро муваққатан ғайрифаъол месозад, то энергияи хатарнок хориҷ карда нашавад, агар техника онро дастгирӣ кунад, бояд истифода шавад.Дар акси ҳол, дастгоҳҳои тамғагузорие, ки ҳушдор медиҳанд, ки мошинҳо таҳти нигоҳдорӣ қарор доранд ва то он даме, ки тег хориҷ карда нашавад, қувваи барқ ​​дода намешавад, метавонад истифода шавад, агар барномаи муҳофизати кормандон ба барномаи қулфкунӣ муҳофизати баробар таъмин кунад.
Локаут/Тагоутдастгоҳҳо бояд муҳофизатӣ, муҳим ва барои мошинҳо иҷозатдодашуда бошанд.
Таҷҳизоти комилан нав, таъмиршуда ё аз нав таъмиршуда бояд қодир бошанд, ки хомӯш карда шаванд.
Локаут/тагодастгоҳҳо бояд ҳар як корбарро муайян кунанд ва танҳо корманде, ки локаутро оғоз кардааст, метавонад онро хориҷ кунад.
Ба ҳамаи кормандоне, ки дар атрофи он ва бо мошину таҷҳизоти вазнин кор мекунанд, бояд омӯзиши муассир таъмин карда шавад, то фаҳмиши расмиёти назорати энергетикии хатарнокро таъмин кунанд, аз ҷумла нақшаи назорати энергетикии ҷои кор, нақш ва вазифаҳои мушаххаси онҳо дар ин нақша ва талаботи OSHA бароиқуфл/таго.